Corporate Social Responsibility and Environmental Management誌に、
首藤惠様(早稲田大学名誉教授)と竹原均様(早稲田大学経営管理研究科教授)による共著論文“Employee-oriented corporate social responsibility, innovation, and firm value”が掲載されました。
首藤惠様(早稲田大学名誉教授)と竹原均様(早稲田大学経営管理研究科教授)による共著論文“Employee-oriented corporate social responsibility, innovation, and firm value”が掲載されました。
同論文では従業員への非金銭的報酬と金銭的報酬が企業の技術競争力を介して
最終的に企業価値を上昇させるかどうかを検証しています。
この中でイノーベーション・ケイパビリティの尺度として、工藤一郎国際特許事務所のＹＫ値（特許技術競争力指標）が使用されています。
最終的に企業価値を上昇させるかどうかを検証しています。
この中でイノーベーション・ケイパビリティの尺度として、工藤一郎国際特許事務所のＹＫ値（特許技術競争力指標）が使用されています。